關(guān)于勞動(dòng)合同沒(méi)到期可以辭職嗎?勞動(dòng)合同法關(guān)于試用期有哪些規(guī)定?
時(shí)間:2023-04-23簽訂的是三年勞動(dòng)合同的話試用期應(yīng)該約定多久?訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題有哪些?
時(shí)間:2023-04-23實(shí)踐中是否可以同時(shí)簽兩份勞動(dòng)合同?勞動(dòng)法是如何規(guī)定合同簽訂的?
時(shí)間:2023-04-23勞動(dòng)合同一般簽訂幾年?勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款內(nèi)容?
時(shí)間:2023-04-23老人自立遺囑公證方法是什么? 老人遺囑公證要準(zhǔn)備的材料有哪些?
時(shí)間:2023-04-20什么是戶(hù)籍所在地?戶(hù)籍相關(guān)的法律有哪些?
時(shí)間:2023-04-13常見(jiàn)辭退不當(dāng)有幾種常見(jiàn)情況?辭退不當(dāng)造成的后果有哪些?
時(shí)間:2023-04-10關(guān)于辭退員工賠償計(jì)算年限是多少?辭退員工會(huì)記錄檔案嗎?
時(shí)間:2023-04-10一般情況下辭退和解雇對(duì)員工有什么影響?辭退和解雇員工有哪些法律依據(jù)?
時(shí)間:2023-04-10勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)時(shí)效怎么規(guī)定的?勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效是多久?
時(shí)間:2023-04-10什么是工傷鑒定?各級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么?
時(shí)間:2023-04-10工傷賠償?shù)钠谙奘嵌嗑??申?qǐng)工傷待遇賠償從期限上來(lái)看可以分為幾種?
時(shí)間:2023-04-10申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定期限是多久?申請(qǐng)工傷認(rèn)定期限是多久?
時(shí)間:2023-04-10工傷認(rèn)定中的幾種特殊情形分析 如何認(rèn)定“因工外出期間”
時(shí)間:2023-04-10工傷事故賠償項(xiàng)目有哪些?工傷賠償承擔(dān)主體是誰(shuí)?
時(shí)間:2023-04-10關(guān)于工傷事故的法律特征有哪些?工傷事故的法律特征具體有什么表現(xiàn)?
時(shí)間:2023-04-10工傷事故認(rèn)定有什么標(biāo)準(zhǔn)?哪些情形可以認(rèn)定為工傷事故?
時(shí)間:2023-04-10我國(guó)關(guān)于工傷事故分類(lèi)有多少種?工傷事故報(bào)告流程是什么?
時(shí)間:2023-04-10如何確定社保繳納基數(shù)?確定社保繳納基數(shù)要注意什么問(wèn)題?
時(shí)間:2023-04-10勞動(dòng)保險(xiǎn)個(gè)人交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少?公費(fèi)醫(yī)療具體分類(lèi)有幾種?
時(shí)間:2023-04-10勞動(dòng)保險(xiǎn)包括幾種類(lèi)型?勞動(dòng)保險(xiǎn)有哪些法律依據(jù)?
時(shí)間:2023-04-10有關(guān)涉外婚姻中撫養(yǎng)糾紛中的法律適用等問(wèn)題我國(guó)法律有什么解釋?zhuān)?
有關(guān)涉外婚姻中撫養(yǎng)糾紛中的法律適用等問(wèn)題我國(guó)法律有什么解釋?zhuān)?一)首先在涉外離婚中,關(guān)于未成年子女撫養(yǎng)問(wèn)題,由于我國(guó)和國(guó)外法律規(guī)定差涉外離婚中子女撫養(yǎng)權(quán)問(wèn)題有哪些?涉外離婚子女撫養(yǎng)有幾種情況?
涉外離婚中子女撫養(yǎng)權(quán)問(wèn)題有哪些?涉外離婚子女撫養(yǎng)有幾種情況?涉外訴訟離婚糾紛案件以及咨詢(xún)離婚案件中,涉及孩子撫養(yǎng)權(quán)歸屬問(wèn)題,尤其是設(shè)計(jì)合同如何約定違約損害賠償 民法典的規(guī)定分析
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關(guān)于事業(yè)單位聘用合同到期可以離職嗎 事業(yè)單位離職有哪些規(guī)定?事業(yè)單位聘用合同到期可以離職。事業(yè)單位工作人員提前30日書(shū)面通知事業(yè)單位
老員工辭職有補(bǔ)償嗎?1、老員工辭職有沒(méi)有補(bǔ)償?shù)膯?wèn)題詳情如下:(1)老員工辭職沒(méi)有補(bǔ)償,用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同可以
實(shí)踐中離職后生育津貼還可以領(lǐng)取嗎?生育保險(xiǎn)待遇有哪些法律規(guī)定?離職后一般是不可以領(lǐng)取生育津貼的。如果當(dāng)事人在職,且單位為其繳納生育
一直沒(méi)辦離職手續(xù)算解除合同嗎?未辦離職手續(xù)不算真正的解除勞動(dòng)關(guān)系,辦理離職手續(xù),開(kāi)具離職證明后,真正的解除勞動(dòng)合同關(guān)系。用人單位應(yīng)
關(guān)于計(jì)算離職賠償金怎么計(jì)算?離職賠償金的法律規(guī)定是什么?1、勞動(dòng)者的離職賠償金按二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工
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